Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

Публикация № 1334675 27.11.20

Управленческий учет - Управление персоналом (HRM)

Описание курса

В связи с переносом ежегодной конференции INFOSTART EVENT на май 2021 года, мы возобновили серию онлайн-мероприятий. Одной из тем, которую мы хотели разобрать, стала геймификация и мотивация в ИТ-команде.

Когда?

Митап состоялся 27 ноября 2020 года

Где?

Митап прошел онлайн. Площадка проведения - ZOOM

О чем?

На митапе говорили о:

  1. системе нематериальной мотивации сотрудников;
  2. примерах успешной геймификации в ИТ-команде;
  3. том, каким образом геймификация стала лучшей нематериальной мотивацией команды;
  4. и многом другом.

Модератор митапа

Эмиль Карапетян, руководитель группы автоматизации предприятий, Синимекс

 

С 1С познакомился в 2006 году. Плотно разрабатывать на платформе 1С стал с с 2013 года. В последнее время занялся вопросами архитектуры и проектирования программных решений на платформе 1С. Занимаюсь изучением DevOps и применением его в своей команде

Программа митапа

 

Модератор митапа, Эмиль Карапетян, составил программу из 5 докладов, в число которых вошел доклад-игра от Марии Темчиной. В докладе Мария обратила внимание на то, что практически во все фреймворки Agile уже встроены элементы игры, и именно это выгодно отличает Agile-подходы от классического «Водопада». А в игре, которой была посвящена вторая часть доклада, участники на практике оценили преимущества работы в команде короткими итерациями, поскольку это дает возможность лучше коммуницировать и быстрее исправлять ошибки. Этот доклад-игра получил наивысшие оценки от участников – все присутствующие поставили ему 5 баллов.

Кроме доклада Марии можно отметить доклад Михаила Тустова – разработчика интеллектуальных игр, который рассказал про подводные камни геймификации и поделился полезными кейсами внедрения игровых подходов в ИТ-командах – какие методики применялись и какие результаты были достигнуты.

После каждого доклада участники митапа могли поставить оценку прошедшему выступлению, чтобы определить и поощрить лучших докладчиков. Средние оценки по итогам голосования собраны в единую таблицу рейтинга.

Докладчик Тема доклада Оценка доклада

Евгения Любко,
Pryaniky.com,

Управляющий партнер

Геймификация в Employee Experience: как сделать опыт сотрудников «вау!»

Как с помощью легкой геймификации самостоятельно повышать вовлеченность сотрудников, бороться с опозданиями, повышать качество работы, развивать, поддерживать и сплачивать - на примере кейсов Ticketland.ru, ОМК-ИТ, Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазсвязь и др.

4,59


Эмиль Карапетян,

Руководитель группы автоматизации предприятий,

Синимекс


Татьяна Соколова,

HR,
Синимекс

Путь к геймификации. С чего все началось и что имеем сейчас.

•  исследование опыта внедрения геймификации в других компаниях.
•  бонусная система как часть не материальной мотивации или зачем мы взяли курс на геймификацию?
•  новый персонаж в жизни сотрудников, знакомство с ним.
•  "За заслуги перед отечеством" или за что можно получить корпоративную валюту?
•  на что можно обменять корпоративную валюту?
•  наши планы и ориентиры.

4,11

Максим Артеменко,
Арт Порт,

Директор, руководитель отдела разработки, руководитель проектов

Геймификация системы учета времени разработчиков, обзор применения разных игровых жанров

Расскажу о своих идеях применения геймификации не "в воздухе", а прямо внутри учетной системы - мы превратим процесс учета времени задачи и проектов в интересные игры с получением бонусов. Процесс обучения, сертификации и учета навыков преобразуем в RPG-карточку сотрудника как героя из "Героев меча и магии", а проекты и спринты - в подземелья и рейды из "World of Warcraft". Все мы (особенно, разработчики) до сих пор являемся детьми, и внедрение игровых элементов в рутинные процессы позволит повысить интерес и мотивацию сотрудников.

4,12

Михаил Тустов,
Professional Happiness Community,

Основатель

Управление вовлечением через геймификацию

- Основные принципы и методы выстраивания вовлечения через игры.
- Подводные камни геймификации.
- Простые практики. Бери и делай уже сегодня.
- Комплексные решения для отделов и компаний.
- Создаём идею и первичный прототип игры своими руками.

4,88

Мария Темчина,
Инфостарт,

Директор по проектам

Игры в Agile: дело серьёзное. Доклад+игра

Практический опыт, как можно добавить элементы геймификации в обучение и текущую работу Agile-команды.
После чего вместе с участниками митапа поиграем в игру, которую я использую при обучении Agile-команд - приготовьте микрофоны, они вам понадобятся!

5

 

Отзывы о митапе

После каждого мероприятия мы просим участников оставить небольшой отзыв о мероприятии. Все отзывы внимательно читаем, анализируем и с каждым митапом стараемся улучшать формат.
Все отзывы о митапе "Геймификация и мотивация в ИТ-команде" доступны в комментариях.

Разделы курса

Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

Все презентации внизу страницы в разделе "Материалы"

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. kbazzh 76 27.11.20 16:56 Сейчас в теме
Докладчики большие молодцы!
2. irina_selezneva 13 27.11.20 16:58 Сейчас в теме
Спасибо всем за участие!
3. kricta 27.11.20 17:12 Сейчас в теме
4. NeviD 27.11.20 17:13 Сейчас в теме
5. smirnov0ser 102 27.11.20 17:20 Сейчас в теме
Пропустил большинство докладов, поэтому хочу получить доступ к видео
6. lagutiniv 5 27.11.20 17:25 Сейчас в теме
Интересная тема. Пока мало опыта у 1Сников.
7. Baryshev 118 27.11.20 17:55 Сейчас в теме
Все круто! Особенно порадовал Михаил Тустов, ему 5+ !
А к видеозаписям, лога чата так и не предполагается? Там же всего-то нужно перед завершением конференции скопировать чат и сохранить его в файл...
8. v0vanch 27.11.20 23:36 Сейчас в теме
Для меня информация в основном не нова, т.к. уже сталкивался с этими приемами мотивации ранее. Хоть и полезно смотреть на какую-то вещь с разных точек зрения, мне показалось, что слишком много повторения одной и той же информации, за это минус балл. А вообще, если кроме денег никакой мотивации у ваших сотрудников нет, то рекомендую к просмотру.
9. serg.7x 17 28.11.20 10:20 Сейчас в теме
особенно понравился "пряничный" доклад, в целом мероприятие на высоком уровне
10. SergeyD 14 28.11.20 20:08 Сейчас в теме
Не смог в рабочее время смотреть мероприятие, поэтому хочу посмотреть в записи.
11. rusmil 245 29.11.20 07:17 Сейчас в теме
Было интересно, как совместить работу и игру.
12. amon_ra 24 29.11.20 12:19 Сейчас в теме
Митап был замечательный. Понравилось все.
13. drmaxart 130 29.11.20 13:10 Сейчас в теме
Мероприятие прошло, как всегда, на высшем уровне. Тема интересная и необычная, мало кто применяет в работе
14. gerasan 30.11.20 06:33 Сейчас в теме
спасибо! очень интересно!
15. YUGPK 30.11.20 07:31 Сейчас в теме
как обычно буду смотреть в записи
16. user1085727 30.11.20 07:46 Сейчас в теме
Отличное мероприятие! Темы подобраны интересные, раскрыты полностью. Формат мероприятия также удобен, т.к. можно потом просмотреть видеозапись и усвоить материал еще лучше.
17. user1351689 30.11.20 08:08 Сейчас в теме
Интересная тема и идеи для реализации. В этот раз порадовали спикеры, слушать было приятно
18. Aprsoft 325 30.11.20 09:41 Сейчас в теме
Спасибо большое за митап! Очень понравилась как организация, так и доклады спикеров. Прошу выслать кейсы и презентации выступавших на obvivalneva*aprilnn.ru
Особенно хотелось бы отметить скорость решения вопросов организаторами - запрыгнули в последний вагон, оплатили прямо перед митапом и все успели )
19. Dmitriy.Gusarov 30.11.20 10:09 Сейчас в теме
20. tatyanasubbotina 30.11.20 10:29 Сейчас в теме
Организация мероприятия отличная. Доклады разного уровня, в части из них тема не была раскрыта. Может быть стоит больше внимания уделить модерации (помощи в подготовке) докладов.
21. Alistan007 30.11.20 10:45 Сейчас в теме
Хотелось бы получить материалы третьего докладчика, пол которые он говорил. Табличку развития компетенций и т.д.
22. user1447246 30.11.20 11:06 Сейчас в теме
23. EasyWay 30.11.20 12:12 Сейчас в теме
Очень интересная тема, хороший подбор спикеров. На будущее - больше интерактива, это заводит!
24. Boroda444 8 30.11.20 14:29 Сейчас в теме
Все просто ОЧУМЕТЬ!!! Побольше таких вебинаров.
25. пользователь 30.11.20 23:43
Сообщение было скрыто модератором.
...
26. Arsen1986 73 01.12.20 03:33 Сейчас в теме
Радует, что такие знания можно применять на практике.
27. G.Shatrov 26 01.12.20 09:44 Сейчас в теме
Замечаний к проведению мероприятий нет. Не удобно только для периферии перерыв на час. Понятно, что у вас обед в это время. но у нас уже время к вечеру близиться. Поэтому такой большой перерыв не рационален. Сильно понравился доклад От Михаила Тустова.

Что можно было бы улучшить - больше кейсов от внедренцев геймификации на крупных компаниях и какие игровые механики используются кроме магазина, в котором можно менять баллы на что-то.
28. avdeeva07 01.12.20 16:39 Сейчас в теме
Не знаю, в день мероприятие не смотрела, хочется увидеть видео.
29. d.marochko 01.12.20 16:52 Сейчас в теме
Было бы здорово видеть больше выступлений не в стиле "как у нас все хорошо получилось", а в стиле "у нас все получилось, но в процессе были вот такие проблемы и как мы их решали".
30. ignat_kravtsov 01.12.20 17:25 Сейчас в теме
Давно понятно - что опыт геймификации в компании - это добро. На примерах с митапа удалось снова вдохновится идеями и получить очередной пинок двигать тему у себя. Спасибо!
31. пользователь 03.12.20 17:48
Сообщение было скрыто модератором.
...
32. dmitry_ 4 04.12.20 06:44 Сейчас в теме
33. sergey.novikov 56 04.12.20 09:14 Сейчас в теме
Не смог посмотреть в прямом эфире
34. Aletar 04.12.20 09:38 Сейчас в теме
35. Plotks2017 258 07.12.20 11:24 Сейчас в теме
Все прошло замечательно
36. Adapta 107 15.12.20 19:05 Сейчас в теме
37. FatheRD 65 20.12.20 14:14 Сейчас в теме
Хорошее мероприятие, интересная и нетривиальная тема
38. Kim1C 128 09.01.21 21:49 Сейчас в теме
Онлайн не смотрел, но в качестве уверен
39. пользователь 15.01.21 14:52
Сообщение было скрыто модератором.
...
40. gntk 14 04.02.21 17:05 Сейчас в теме
41. пользователь 20.04.21 11:59
Сообщение было скрыто модератором.
...
42. пользователь 05.06.21 17:05
Сообщение было скрыто модератором.
...
Оставьте свое сообщение

См. также

SALE! 50%

Онлайн-курс английского для специалистов 1С. С 15 февраля по 12 апреля 2022 года. Промо

О жизни Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Курс разговорного английского языка для профессионалов, стремящихся развиваться и работать с зарубежными клиентами.

20000 10000 руб.

13.01.2022    1568    1    0    

Видеокурс: "ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ 1С:СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ 1С:ERP 2.4. ПРОИЗВОДСТВО И РЕМОНТЫ"

Производство готовой продукции (работ, услуг) Мотивация, лидерство и личная эффективность v8 ERP2 Платные (руб)

Предполагается, что слушатели курса уже прошли курс "Концепция 1С:ERP Управление предприятием" или знакомы с функционалом данного типового решения или "1С:Управление торговлей редакция 11.4".

2100 руб.

12.10.2021    2898    0    0    

Видеокурс: "ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ 1С:СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ 1С:ERP 2.4. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ"

Мотивация, лидерство и личная эффективность v8 ERP2 Платные (руб)

Предполагается, что слушатели курса уже прошли курс "Концепция 1С:ERP Управление предприятием" или знакомы с функционалом данного типового решения или "1С:Управление торговлей редакция 11.4".

2100 руб.

12.10.2021    3033    0    0    

Видеокурс: "ПОДГОТОВКА К СДАЧЕ ЭКЗАМЕНА 1С:СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРИКЛАДНОГО РЕШЕНИЯ 1С:УПРАВЛЕНИЕ НАШЕЙ ФИРМОЙ"

Мотивация, лидерство и личная эффективность УНФ Платные (руб)

Курс поможет существенно повысить вероятность сдачи экзамена и сократить время на подготовку.

3000 руб.

12.10.2021    3393    1    0    

"Оперативное управление в малом бизнесе на основе 1С: Управление нашей фирмой 8" (в формате видеокурса и онлайн-курса 26-28 января 2022 г.) Промо

Управление персоналом (HRM) Финансовые Анализ и проектирование ИТ-систем v8 УНФ Платные (руб)

Курс обеспечит быструю подготовку к использованию программы для эффективного управления собственными компаниями

2100 руб.

08.08.2018    21977    14    2    

Видеокурс "Формула работы с людьми"

Мотивация, лидерство и личная эффективность Управление командой Task Manager Платные (руб)

Формула работы с людьми разработана основателями Школы менеджеров «Стратоплан» на основе практического опыта работы на менеджерских и директорских позициях в компаниях SUN, Intel, Яндекс, ЕРАМ и Luxoft.

21500 руб.

22.07.2021    4701    0    0    

BOSSKILLS. Видеокурсы для руководителей по менеджменту и soft skills

Управленческий учет Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Видеокурсы по развитию управленческих и soft skills компетенций для руководителей и кадрового резерва.

1400 руб.

21.07.2021    4649    7    0    

Видеозаписи онлайн-митапа "Профессиональное выгорание"

Управление персоналом (HRM) Мотивация, лидерство и личная эффективность Управление командой Платные (руб)

Зимние месяцы 2021 года посвящены различным тематикам управления и технологий автоматизации учета. 29 января говорили о профессиональном выгорании ИТ-специалистов.

3000 руб.

29.01.2021    5750    5    40    

Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов"

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Оценка компетенций специалистов - онлайн-митап, посвященный способам и инструментам эффективной и качественной оценки навыков сотрудников.

3000 руб.

21.08.2020    7207    6    0    

Видео-курс «Да – сотрудничеству!»

Мотивация, лидерство и личная эффективность Платные (руб)

Практический онлайн-курс по созданию коммерческих предложений. В ходе обучения вы отработаете навык создания коммерческих предложений и получите готовое КП для своих реальных клиентов. Результат: готовое коммерческое предложение для ваших клиентов и заветное «Да — сотрудничеству»!. Поэтому инвестиции в тренинг вернутся с первых заказов.

5000 руб.

08.07.2020    8019    0    0    

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Управление персоналом (HRM) ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9800 руб.

09.01.2020    7839    1    2    

ОНЛАЙН ТРЕНАЖЕР “ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА” с 03 февраля по 03 марта 2022 г."

Мотивация, лидерство и личная эффективность Методология управления разработкой Управление командой Платные (руб)

Данный курс вам будет необходим если… Если результат вашей деятельности зависит от навыков профессионального общения. (Бизнес, карьерный рост на управленческих должностях, продажи) Если в переговорах вы придерживаетесь принципа ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ (1+1=11), а не торг (ты мне, я тебе), шантаж (если вы не пойдете на наши условия, то…) или выпрашивание и измор (ну, пожалуйста…!). НО вы сталкиваетесь с такими приемами и хотите научиться переводить жесткие отношения в партнерские. Вся теория будет отрабатываться на ваших реальных ситуациях.

13000 руб.

09.11.2017    16884    0    12