Учет вакцинации на предприятии

Публикация № 1550681 16.11.21

Бухгалтерский учет - Кадровый учет

вакцинация COVID-19

Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.

Назначение

Расширение служит для ввода, хранения и структуризации информации о ходе ведения вакцинации на предприятии. Доступна регистрация данных о вакцинации, болезнях коронавирусной инфекцией, медотводах и отказах от вакцинации. Работает в конфигурациях Зарплата и кадры государственного учреждения 3, Зарплата и Управление Персоналом 3, Комплексная автоматизация 2, ERP Управление предприятием 2.

 

Порядок работы

Рабочее место располагается в разделе Кадры > Ввод сведений о вакцинации, и функционально представляет собой журнал документов, регистрирующих соответствующие события. Доступна регистрация событий Вакцинация, Болезнь, Мед. отвод, Отказ от вакцинации.

Этап 1. Ввод начальных данных.

Расширение поддерживает автоматическое заполнение начальных данных о переболевших новой коронавирусной инфекцией. Для этого в форме документа выберите команду "Заполнить начальные данные". Программа автоматически заполнит список сотрудников, переболевших коронавирусом за весь период учета в программе по текущую дату. В больничных листах должен стоять признак "Коронавирус (Вакцинация)".

 

 

После этого вручную или подбором регистрируются вакцинированные и имеющие мед. отвод сотрудники, а также, при наличии, отказники. Доступна вакцинация различными вакцинами (4 предустановленных российских вакцины, есть возможность завести свои вакцины). Также можно указать этап вакцинирования, медицинскую организацию, проведшую вакцинацию, сведения о сертификате.

Этап 2. Регистрация событий.

По мере поступления информации о заболевших и вакцинированных следует своевременно вносить эти данные в журнал. Для облегчения ввода данных доступен ввод события болезни на основании б/л или медотвода на основании болезни, а также автозаполнение событий болезни за произвольный период. На основании введенных данных будет формироваться соответствующая отчетность.

Этап 3. Получение отчетов.

Отчеты по вакцинации располагаются в разделе Кадровые отчеты, и содержат в себе 4 варианта:

  • Анализ вакцинации
  • Достижение уровня коллективного иммунитета
  • Сводный отчет по вакцинации
  • Достижение уровня коллективного иммунитета (вар. 2)

Отчеты написаны на СКД и содержат огромное количество кадровых полей, сгруппированных по категориям, так что пользователь может настроить свой вариант под себя.

При формировании анализа сотрудники, имеющие различный статус, выделяются цветом

 
 Доступные поля (выборочно)

 

Этап 4. Напоминания.

Подсистема позволяет установить напоминания пользователям о ревакцинации. Для этого служит специальная команда в форме документа. В данном случае программа напомнит кадровику за 5 дней о том, что выбранные сотрудники подлежат ревакцинации.

 

См. также: Приказ об оплате по среднему (при прохождения вакцинации)

 

Подключение

Расширение подключается типовым методом. В режиме предприятия заходим Администрирование > Печатные формы > Расширения. Добавить элемент, указав скачанный файл. Функционал расширения становится доступен после перезапуска сеанса 1С:Предприятия пользователям с полными правами и правами на доступ к подсистеме кадров. Права на доступ назначаются администратором системы в разделе Администрирование > Настройка пользователей и прав.

 

Ограничения

Релиз конфигурация должен быть не ниже 3.1.18. Работа на более ранних релизах конфигурации возможна, но не проверялась и не гарантируется. Платформа 8.3.17 и выше.

Для получения данных пользователь должен обладать правами на чтение кадровых данных.

Разработка и проверка проводилась на компьютере с ОС Windows 10, в файловом режиме работы 1С.

Код открыт, предложения по доработке принимаются.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Учет вакцинации на предприятии: ЗУП, ЗГУ

.cfe 111,27Kb
14
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 14 Скачать
Учет вакцинации на предприятии: ERP

.cfe 111,27Kb
2
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 2 Скачать
Учет вакцинации на предприятии: КА

.cfe 111,27Kb
1
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 1 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. васисубатор 67 24.11.21 15:14 Сейчас в теме
С отключением расширения все погибнет?
2. the1 945 24.11.21 15:23 Сейчас в теме
(1) Привитые не погибнут))

Данные с отключением будут недоступны, а погибнут только при удалении расширения.
Если делаете бэкапы, то можно вытащить данные расширения.

Если я, конечно, вопрос правильно понял)
3. васисубатор 67 24.11.21 16:11 Сейчас в теме
Правильно, значит для регистрации используются новые метаданные, которые с удалением расширения удалятся.
После ревакцинации (восстановления из бэкапа) оживут :)
4. the1 945 24.11.21 16:16 Сейчас в теме
5. putdv 26.11.21 06:46 Сейчас в теме
Добрый день. Спасибо за публикацию. В ЗУПе 3.1 (3.1.18.121) расширением не модифицирован документ Больничный лист. Форма документа осталась не тронута. Расширение не добавило новые реквизиты: флаг "Коронавирус (Вакцинация)" не появился (
Прикрепленные файлы:
6. the1 945 26.11.21 08:39 Сейчас в теме
(5) Добрый. Да, в конфигураторе не ищите, это доп. реквизит. Создается автоматически.
7. FatPanzer 15 26.11.21 13:56 Сейчас в теме
Напомните мне, какой статьёй ТК РФ благословляется сбор и хранение работодателем персональных медицинских данных сотрудников (вопреки 152-ФЗ) ?
Obertone; +1 Ответить
8. the1 945 26.11.21 14:25 Сейчас в теме
9. FatPanzer 15 26.11.21 15:02 Сейчас в теме
(8) Это главный вопрос! Который должен был возникнуть еще ДО начала разработки представленного функционала.
А теперь получается, что Инфостарт занимается распространением ПО, которое нарушает законодательство РФ...
Obertone; +1 Ответить
10. the1 945 26.11.21 15:05 Сейчас в теме
(9) Предполагаю, при приеме на работу сотрудник подписывает согласие на обработку персональных данных, в том числе полученных и от третьих лиц.
11. FatPanzer 15 26.11.21 15:07 Сейчас в теме
(10) Там, в этом согласии, закрытый перечень персональных данных. А не "все что найдете про меня, то и храните". Тем более, что 152ФЗ относит медицинские сведения к отдельной категории персданных, хранение которых разрешается только медицинским организациям.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/01f6157ff985b3cbbb50eb88fa6e2­6f30202532a/
Ст.86 ТК РФ "Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты":
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/26edb2934b899bf9c74c3a8f7e574­651c6565e6d/
Ст. 10 "Специальные категории персональных данных" 152 ФЗ
1. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.
2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:
...
4) обработка персональных данных осуществляется в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что обработка персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну;
Obertone; +1 Ответить
12. the1 945 26.11.21 15:59 Сейчас в теме
(11) Решительно непонятно, как тогда обрабатывать больничные листы)
13. FatPanzer 15 26.11.21 16:42 Сейчас в теме
(12) А уже давно в БЛ не пишут диагноз ))) Для работодателя такой больничный лист - это просто "Булево" для
а) составления табеля учета рабочего времени
б) оплаты по среднему заработку
в) возможности зачесть эти оплаты при сдаче отчетности в ФСС ;-)

Исключение составляют БЛ по беременности и родам ;-)

Это примерно как я могу сообщить работодателю сведения о наличии водительских прав определенных категорий, и он даже имеет право хранить эту информацию. Но вот собирать и хранить сведения о моем автомобиле(лях) и количестве нарушений и штрафов - не имеет права.)

А вот вы в своей доработке собираете информацию о диагнозе (ковид), о наличии медицинских манипуляций (прививка), о типах медицинских манипуляций (вакцинация/ревакцинация, тип вакцины), и даже об учреждениях, в которых эти манипуляции производились... Не хватает только паспортных данных медсестры, которая вшпарила эту вакцину.
Obertone; +1 Ответить
14. the1 945 26.11.21 19:47 Сейчас в теме
(13) Забавно, но и у 1с есть подобное расширение https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34987/hdoc
Тоже, выходит, нарушают?
Для подтверждения выполнения требований постановления Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 г. № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" организации, индивидуальные предприниматели в период с 1 июля 2021 г. по 15 июля 2021 г. представляют в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра и Правительства Москвы соответствующие сведения по форме в соответствии с приложением 2 к Указу мэра Москвы от 16 июня 2021 года № 32-УМ.
15. FatPanzer 15 26.11.21 20:12 Сейчас в теме
(14) Да, нарушают. Потому что по закону отчет должен содержать только обезличенные данные о количестве. То есть отчет должен готовиться без сохранения персональных медицинских данных и только со слов самих сотрудников (без указания документов и прочих подробностей).
У меня когда работодатель попросил такую инфу - я его послал. И ничего не произошло.
Obertone; +1 Ответить
16. tps_01 44 28.11.21 12:47 Сейчас в теме
(9)
должен был возникнуть еще ДО начала разработки

Разве продавец и изготовитель оружия несет ответственность за его применение покупателями?
или эта аналогия не совсем удачная?
17. FatPanzer 15 28.11.21 20:01 Сейчас в теме
(16) Не совсем удачная. Оружие покупать и хранить не запрещено. Для его хранения продают специальные сейфы.
А вот в нашем случае персональные медицинские данные приобретать и хранить запрещено!

Ну в крайнем случае можете сравнить, что хранить гладкостволы и прочее мелкое запрещено. Но вот пулеметы и зенитки никто не продает почему-то, и средств для их хранения тоже нет в публичном доступе.
Obertone; +1 Ответить
18. tps_01 44 28.11.21 20:37 Сейчас в теме
а по первому вопросу что скажете?
вы указываете на законы, запрещающие сбор и обработку перс.данных работодателем, разработчик ПО и продавец этим не занимаются, или нет? Разработчика Экселя, Блокнота, 1С этот закон же не касается?
19. the1 945 28.11.21 23:38 Сейчас в теме
(18) Всё проще, КМК. Ув. FatPanzer в сообщении (11) процитировал Ст. 10 152-ФЗ, но скромно опустил, что если с работника взять согласие, то собирать можно что угодно.
2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:
1) субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

Могу ошибаться, кнчн, ибо не юрист.
21. Obertone 12 02.12.21 09:17 Сейчас в теме
(19) Всё гораздо ещё проще. Просто некоторые лица, обладающие своими полномочиями, с помощью известной шумихи могут выявлять наиболее приспособленных для их целей манипулирования, которые даже помогать будут готовы им в случае чего, а другие, обращающие внимание на несоответствие законов и действий вышеуказанных лиц в фарватере шумихи, ссылаются на это и так применяют знание законов в действии, не участвуя в ней.
FatPanzer; +1 Ответить
23. the1 945 02.12.21 09:53 Сейчас в теме
(21) Не могу разобрать, здесь что-то на политическом.
24. Obertone 12 02.12.21 10:01 Сейчас в теме
(23) Ещё проще: "Спасение утопающих - дело рук самих утопающих" )

Или ведомых к сходне по направлению к морским пучинам, как кому угодно это представить. )
20. it-expert 01.12.21 17:05 Сейчас в теме
А отчеты по подразделениям можно группировать?
22. the1 945 02.12.21 09:52 Сейчас в теме
25. vechiy 35 06.12.21 15:24 Сейчас в теме
Добрый день, ошибка при записи документа:
Также при загрузке расширения (в конфигураторе) возникала ошибка с языком - русский - объект не найден, снимал флажок на проверку.

(3.1.18.246)
(8.3.17.1851)
Прикрепленные файлы:
27. the1 945 06.12.21 16:49 Сейчас в теме
(25)
(3.1.18.246)
КОРП? ПРОФ? Базовая?
26. Aftee 06.12.21 15:31 Сейчас в теме
Неплохо. Можно было бы прикрутить согласия на сбор ПД (а-ля согласия в СЭДО https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34952:zup30:zup30_%D1%81%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%B5 ). Ну прям для тех, кто переживает, что незаконно :)
28. the1 945 06.12.21 21:58 Сейчас в теме
(26) Думал об этом после дискуссии)
Оставьте свое сообщение

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    64037    517    p.ugrumov    98    

Остатки по отпускам

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по отпускам для конфигурации ЗУП 3.1 Выводит таблицу как с остатками неиспользованных дней отпуска, так и с периодами и днями фактически использованных отпусков.

1 стартмани

30.11.2021    545    2    AndKovalchuk    0    

Прием на работу и кадровый перевод для кадровика без доступа к зарплатным данным

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика с профилем без доступа к зарплатным данным. Тестировались на платформе 8.3.15. Релиз ЗУП 3.1.14165.

1 стартмани

12.11.2021    919    7    AndKovalchuk    3    

График отпусков таблицей для 1С: Зарплата и управление персоналом 3.х

Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

График отпусков с разбивкой по неделям и месяцам за период для 1С: ЗУП 3.х.

2 стартмани

10.11.2021    963    3    Serg_Laptik    2    

Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1 Промо

Универсальные печатные формы Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.

1 стартмани

24.10.2013    32231    101    it4hr    21    

План-график отпусков для ЗУП 3.1

Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет для анализа отпусков для конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (КОРП).

2 стартмани

03.11.2021    1035    4    pogroleg    4    

Изменения кадровых данных с указанием предыдущих значений. ЗУП, редакция 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет по изменениям кадровых данных (должность, подразделение) с указанием предыдущих значений. ЗУП 3.1.

1 стартмани

28.10.2021    1015    6    ItAndHr    3    

Кто идет в отпуск по графику отпусков за период

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Отчет, за выбранный период, показывает - кто идет в отпуск по графику отпусков, с учетом переносов.

1 стартмани

28.09.2021    1194    4    sparklemal    0    

Наклейки на лицевые счета сотрудников Т-54а Промо

Зарплата Кадровый учет v8 1cv8.cf Россия БУ Абонемент ($m)

Отчёт формирует наклейки на форму бланка "лицевой счёт сотрудника Т-54а" для того, чтобы не вписывать основные данные о сотруднике вручную. Работает только под конфигурацией "КАМИН: Расчёт заработной платы. Версия 3.0"™ для 1С:Предприятие 8.2™

1 стартмани

20.11.2012    22990    30    autobuh    0    

Нет СПРАВОК. Список сотрудников без справки об отсутствии судимости, из наркологического и психоневрологического диспансера и др. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для составления списка сотрудников с незаполненными данными о наличии справок: справки о наличии судимости, наркологического и психоневрологического и диспансера и др.

1 стартмани

10.04.2021    2411    1    35hospital    0    

График отпусков Т-7 с данными по фактическим отпускам за выбранный период. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для составления отчета Т-7 (график отпусков) с заполненными фактическими отпусками.

2 стартмани

30.12.2020    3182    20    35hospital    10    

Печать уведомления о предоставлении отпуска сотруднику из документа График отпусков (ЗУП 3, КА 2, ERP 2)

Печатные формы документов Кадровый учет v8 ERP2 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Уведомления о предоставлении отпуска сотруднику для документа График отпусков. Извещает сотрудника о дате начала его отпуска. Основанием для уведомления служит график отпусков.

2 стартмани

02.07.2020    3177    9    KrasinC    0    

Отчет по кадровому перемещению Промо

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Отчет по кадровому перемещению показывает кадровые перемещения сотрудников внутри организации.

1 стартмани

17.09.2012    11822    81    danil157    3    

Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.

1 стартмани

11.03.2020    3286    24    angler225    0    

Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.

1 стартмани

31.12.2019    12591    27    sapervodichka    6    

Журнал кадровых перемещений с дополнительной информацией для ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет за выбранный период времени показывает все кадровые передвижения сотрудников с информацией о предыдущих Должностях и Подразделениях.

1 стартмани

04.12.2019    3015    32    Dimma    3    

Отчет "Реестр кадровых документов" (для ЗУП, УПП, КА) Промо

Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Реестр кадровых документов для конфигураций: - ЗУП 8.2 - УПП 8.2 - КА 8.2

1 стартмани

06.04.2012    18077    125    kurmanov    4    

Проверка адресов сотрудников на соответствие ФИАС. ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Если после обновления адресного классификатора в ЗУП 3.1 у сотрудников покраснели адреса, значит в классификаторе изменили наименование некоторых улиц. Данный отчет поможет быстро найти таких сотрудников.

1 стартмани

21.11.2019    3696    36    ikorulev    6    

Среднесписочная численность по дням. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0, ERP 2.0

Управление персоналом (HRM) Статистические Кадровый учет v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для ПЛАНОВОГО отдела и отдела КАДРОВ для получения сведений о среднесписочной численности сотрудников.

2 стартмани

05.08.2019    6559    36    35hospital    6    

Приказ об оплате по среднему (при прохождения диспансеризации, вакцинации, донорства)

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма документа "Отсутствие с сохранением оплаты" для ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1.

1 стартмани

26.06.2019    6731    22    the1    0    

Унифицированная форма № Т-54а для 1С: Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗКБУ Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Унифицированная форма № Т-54а для Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений

1 стартмани

28.02.2013    24992    90    Indgo    12    

Список сотрудников с разбиением адреса по колонкам

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Кадровой службе потребовалось создание отчета, где адрес разбит на составляющие по колонкам. В ЗУП 2.5 такой функционал был реализован, и информация хранилась в реквизитах. После перехода на 3.1 в стандартных кадровых отчетах можно было вытащить только представление адреса. 

1 стартмани

26.06.2019    2815    26    alpha-88    0    

Численность и текучесть кадров - исправление типового отчета. Для ЗУП КОРП 3.1 при использовании графиков с переходящими сменами

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8::БУ v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

При использовании сменных графиков с переходящими сменами - отчет "Численность и текучесть кадров" формируется неверно. Данный внешний отчет исправляет эту ошибку и формирует верные данные по численности! Проверено на версии ЗУП.КОРП 3.1.8.155, 3.1.9.187. 10/12/2020 Добавлен этот же отчет, адаптированный для версии 3.1.14, 3.1.15.

1 стартмани

04.04.2019    10678    48    user_2010    30    

В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период. Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)

1 стартмани

21.12.2011    44636    712    RailMen    53    

Кадровое состояние сотрудников на каждую дату в периоде

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет выводит кадровые данные за период по списку сотрудников. Данные выводятся на каждую дату в выбранном периоде

1 стартмани

28.03.2019    5023    32    dbachinsky    0    

Печатная форма Т-5 для документа "Кадровый перевод". Конфигурации ЗКГУ 3.0, ЗУП 3.0

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Т-5 приказа "Кадровый перевод" Добавлено/изменено: Вывод всех надбавок, указанных в приказе о кадровом переводе (закладка - оплата труда) В должность добавлен вывод записи о том, является ли сотрудник внутренним или внешнем совместителем и кол-ве занимаемых ставок В пункт "с приказом ознакомлен" выставлена пустая дата В колонтитул выводится исполнитель

1 стартмани

28.03.2019    5162    40    35hospital    4    

Кадровые движения

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Полезный отчет по кадровым движениям сотрудников.

1 стартмани

22.03.2019    2611    6    pean    0    

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников (1С ЗУП2.5) Промо

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников организации с детализацией по фактически использованным отпускам. Отчет позволяет получить сводную информацию по накопленным остаткам отпусков по сотрудникам организации на любую дату. Детализация отчета до документа регистратора фактически использованных дней отпуска.

1 стартмани

17.11.2011    68144    1943    due    149    

Кадровые переводы с предыдущими данными сотрудника для ЗКГУ 3.1

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Абонемент ($m)

Внешний отчет "Кадровые переводы с предыдущими данными сотрудника" для ЗКГУ 3.1.8.246.

1 стартмани

18.03.2019    2788    7    user721781    1    

Штатное расписание Т-3 (сотрудники и вакантные должности)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

Штатное расписание Т-3 с разбивкой по сотрудникам и вакантным должностям, пересчет ФОТа, а также исключен список сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Разработан и протестирован на 3.1.8.246, 3.1.9.229, 3.1.10.135.

1 стартмани

28.02.2019    2747    48    hlopotov1993    10    

Т-6 (Приказ о предоставлении отпуска работнику) с компенсацией для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма: Т-6 (Приказ о предоставлении отпуска работнику) с компенсацией для ЗУП 3.1 для документа Отпуск.

1 стартмани

16.02.2019    9636    32    prime9    0    

Расчет стажа сотрудника (8.2, толстый клиент) Промо

Зарплата Кадровый учет v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия Абонемент ($m)

Обработка "Расчет стажа" позволяет рассчитать любой стаж (из справочника стажи) сотрудника по данным из справочника Физические лица - форма труд, заполненной по трудовой книжке. В отличие от существующих аналогов обработка привязана к данным базы, что существенно упрощает ее использование и ускоряет получение результатов. Обновил :добавил несколько новых возможностей,исправил ряд ошибок. Подробнее смотрите в описании.

1 стартмани

26.10.2011    32217    798    Inetguru    67    

Резервы отпусков в разрезе сотрудников

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ERP2 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для организаций, которые используют для расчета оценочных обязательств Метод обязательств (МСФО).

1 стартмани

04.02.2019    2775    36    оля    5    

Приказ о возврате из отпуска по уходу. Печатные формы - Основная должность и Внутреннее совместительство. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0,

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Для кадровиков. В документе "возврат из отпуска" указывается физическое лицо, а приказ кадровики делают и для основной должности и для совместительства. Эта Внешняя печатная форма позволяет печатать приказ о ВОЗВРАТЕ из отпуска по УХОДУ для Основной должности и Внутреннего Совместительства.

1 стартмани

01.02.2019    4614    5    35hospital    0    

Варианты настроек к отчету "Личные данные сотрудников"

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Настройки к кадровому отчету "Личные данные сотрудников", тестировались на конфигурациях ЗУП 3.1.5 -3.1.8.

1 стартмани

01.02.2019    8072    4    AndKovalchuk    10    

Сотрудники, у которых изменилась должность для ЗУП Промо

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет по изменениям должностей для сотрудников по организации за период для ЗУП

1 стартмани

20.03.2012    17647    75    Diversus    5    

Знакомство с сотрудниками

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 УУ Абонемент ($m)

Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.

1 стартмани

29.01.2019    10566    2    SITR-utyos    8    

Стаж сотрудника в организации. ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Дополнительный отчет по стажу сотрудника в организации для ЗУП 3.1 на СКД.

1 стартмани

29.12.2018    9583    64    angler225    4    

Отчет по сотрудникам (прием, увольнение, отпуска, больничный и командировка)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по сотрудникам в ЗУП 3.1. Показывает прием, увольнение, отпуска, больничный и командировки в заданном периоде.

1 стартмани

10.12.2018    4017    16    denis1c@    4    

Анализ рабочего времени сотрудников Промо

Учет рабочего времени Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для анализа использования рабочего времени сотрудников

5 стартмани

29.12.2011    13284    322    ssn1978    27    

Формирование списков в военкомат для 1С: ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для подготовки данных в военкомат.

1 стартмани

07.12.2018    5880    15    sashmen    0    

Отчет по сотрудникам, производившим смену ФИО

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 БГУ ЗКГУ3.0 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Подключаемый внешний отчет. Выводит информацию о текущих и предыдущих ФИО сотрудников, которые производили их замену.

1 стартмани

03.12.2018    4115    10    Туки Туки    11    

Лицевые счета сотрудников

Банковские операции Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по лицевым счетам сотрудников, с возможностью проверки данных и установки отборов.

1 стартмани

30.11.2018    4252    18    Gifess    4    

Анализ неявок сотрудников (ЗУП 2.5) Промо

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет считает неявки по сотрудникам за выбранный период :)

3 стартмани

16.11.2011    18077    292    ssn1978    20    

Проверка возраста сотрудников для смены паспорта (45 или 20 лет)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет проверяет, кому в этом году будет 45 или 20 лет, чтобы не пропустить смену паспортных данных в ЗУП.

1 стартмани

29.11.2018    2522    1    Gifess    0    

Список сотрудников в отпусках по уходу за ребенком. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0, ERP 2.0

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет для составления списка сотрудников, находящихся в отпуске по уходу.

1 стартмани

01.11.2018    6825    15    35hospital    2    

Список сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста (ЗУП 3, КА 2, ERP 2)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ERP2 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет для подготовки формы № 1 (Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами) (ЗУП 3, КА 2, ERP 2).

2 стартмани

10.10.2018    12012    26    KrasinC    3    

Лицевая карточка сотрудника (управляемые формы)

Зарплата Кадровый учет v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)

Удобный отчет типа "Лицевой счет". Проверялся на 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.313).

1 стартмани

10.10.2018    9339    33    IvanVL    4    

Новый отчет о работниках в службу занятости с 1 октября. ЗУП 3.1, ЗУП 2.5

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8::СПР v8::УФ ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

В соответствии с решением Правительства Россйской Федерации (п.3 раздела III протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018г №16), Министерства труда и социальной защиты РФ и письма Федеральной службы по труду и занятости от 25.07.2018г №858-ПР вводится с октября 2018 года новый отчет, поэтому необходимо ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом предоставлять информацию о численности работников, не являющихся пенсионерами, начиная с 01.10.2018г. Данный отчет позволяет получить необходимую информацию из программы 1С ЗУП 3.1, ЗУП 2.5.

1 стартмани

04.10.2018    10526    63    dst    4    

Просроченные паспорта сотрудников (ЗУП 3, КА 2, ERP 2)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по просроченным паспортам (для контроля своевременной замены паспорта). (ЗУП 3, КА 2, ERP 2).

2 стартмани

20.08.2018    8618    22    KrasinC    0